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Der Schlüssel
zum Erfolg,

sind stets die persönlichen Fähigkeiten eines Menschen.

 

Hier findest du heraus, wie du meisterhaft mit Fähigkeiten umgehen kannst. Auf persönlicher Ebene entfesselst du deine Kompetenzen. Im Team entfesselst du die Kraft zu etwas Größerem!

SKILLS

Selbsterkenntnis

Das Wissen um seine persönlichen Stärken und Schwächen schafft eine Selbstzufriedenheit. Diese strahlt man aus.

Zielstrebigkeit

Ziele sind etwas sehr persönliches. Welche Ziele hast du?

Zielorientiert lernen

Die Erkenntnis darüber, was man lernen möchte, muss zu der eigenen Persönlichkeit und zu den persönlichen Zielen passen.

Die Power des Einzelnen

Jeder Mensch hat einzigartige Fähigkeiten. Die Kunst ist es, diese geschickt zu kombinieren.

Überzeugung

Überzeuge auf deinem Karriereweg jeden, ob Zweifler oder Förderer.

Freude am Lernen

Wenn du bewusst lernst, schaffst du dir mit Leichtigkeit und Freude einen Wettbewerbsvorteil.

Was du daraus machst, ist dir überlassen:

 

 

Den Job, den du willst

Die Beförderung, die du brauchst

Grandiose Team-Leistung

 

Viel Spaß bei deiner Karriere, deiner Berufung!

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Die Kompetenzlandkarte, die dir hilft, dich selbst kennenzulernen. Die vollständigste Sammlung an Kompetenzen mit den jeweiligen Minder- und Maximalausprägungen von Genius Danilejko + Erfolgskritische Fragen im umfangreichen Arbeitsmaterial.

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Das Versprechen? Spaß! Spaß, mit einem Leitfaden deine persönliche Karriere zu gestalten. MEHR ERFAHREN

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Inputs für Kompetenzmanagement-Systeme.

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Vision

  • Lernen kann Spaß machen, wenn man genau das tut, was man liebt, was man kann und wozu man sich verpflichtet fühlt. 
  • Jeder Mensch sollte das tun, was er am besten kann. So entsteht ein gesellschaftlicher Mehrwert, der Jedem etwas bringt.
  • Jeder kann über sich hinaus wachsen und somit seinen Beitrag für eine bessere Welt leisten.

Leitbild

  • Wachstum auf persönlicher Ebene muss für jeden zugänglich sein, leicht verständlich und erschwinglich sein.
  • Aus meinen Produkten soll jeder, der sie kauft, etwas Neues lernen. So hat jedes Produkt einen davor nicht da gewesenen Neuheitsgrad. Wenn jemand aus einem gekauften Produkt nichts Neues für sich nehmen kann, dann nehme ich es zurück!
  • Wenn es nicht perfekt ist, kommt es nicht auf den Markt! Es muss wirklich gut sein, inhaltlich wertvoll, optisch ansprechend und hervorragend umgesetzt.

GENIUS

Genius

WHY? „Karriere ist etwas sehr Persönliches. Eine erfolgreiche Karriere bedeutet, beruflich stets das zu tun, was einen erfüllt. Und hierfür hilft es, tief in sich zu schauen, sich kennenzulernen und zu wissen, was man kann und was man nicht kann."

Der Start meiner Karriere war von vielen zufälligen Entscheidungen geprägt. Mein Maschinenbau-Studium habe ich begonnen, obwohl ich Physik in der elften Klasse mit einer 5 abgewählt hatte. Warum? Die Aussichten waren stets gut für Maschinenbau-Ingenieure. Im Laufe meiner Karriere entdeckte ich aber: Um wirklich das zu tun, was einen erfüllt, muss man sich mit sich selber beschäftigen, seine Stärken und Schwächen kennen und dann die folgerichtigen Entscheidungen treffen. Der Erfolg kommt dann von selbst, weil man viel mehr seiner Berufung folgt als falschen Motiven. Später, in meinen verschiedenen Führungsrollen, bemerkte ich schnell, dass mein tiefes Wissen über Kompetenzen und wie man damit arbeitet, vielen Menschen hilft. Dieses Wissen, meine Erfahrung an mir selbst, meinen Mitarbeitern, Kollegen und Freunden habe ich noch Mals vertieft, mich einem weiteren persönlichen Selbststudium unterzogen und dieses Buch geschrieben.

  • Leiter Projekteinkauf: Aufbau einer High-Performance Organisation durch kompetenzbasiertes Führen 
  • Teamleiter: Einsatz von verschiedenen Tools, primär aus dem "Agile" Baukasten. Eine perfekte Spielwiese für die Methodenkompetenz
  • Problemlösungsexperte: Als Problemlösungsexperten fängt man da an, wo keine offensichtliche Lösung vorhanden ist. Mit strukturierenden Methoden und einem Gefühl für die Kommunikation in alle Ebenen werden die eigenen Nerven und vor allem die emotionale Intelligenz auf den Prüfstand gestellt
  • Projektleiter: Als Frischling von der Uni ein Projekt zu leiten, welches sieben verschiedene Nationalitäten beherbergt, ist eine perfekte Plattform, um Empathie zu trainieren

In meinem Buch, (Deine) Kompetenzreise, teile ich nicht nur meine Erfahrung mit der Arbeit an und mit Kompetenzen, sonder auch die vieler Koryphäen auf diesem Gebiet. Ich Teile praktischer Tools, die ich entwickelt habe und viele Methoden, die nicht nur aus meiner Sicht sehr effektiv sind.

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